Derniers articles

Publié le 16/07/14 Vu 1 554 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
modification du mode de rémunération sans impact sur le salaire

L'employeur peut-il modifier la composition du salaire unilatéralement.

Lire la suite
Publié le 03/01/18 Vu 1 543 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Absence de précision et lettre de licenciement

Les motifs du licenciement peuvent être précisés postérieurement à la notification du licenciement au salarié.

Lire la suite
Publié le 30/10/17 Vu 1 537 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Macron et l'indemnité légale de licenciement

De la revalorisation de l'indemnité légale de licenciement

Lire la suite
Publié le 19/05/21 Vu 1 535 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Préavis et véhicule de fonction

Quand le salarié est dispensé du préavis par l'employeur, il peut garder son véhicule de fonction pendant la durée théorique du préavis.

Lire la suite
Publié le 15/03/18 Vu 1 534 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Du droit de regard de l'employeur sur facebook

L'employeur peut il se servir de facebook à des fins de sanctions

Lire la suite
Publié le 01/06/18 Vu 1 524 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Salarié et inventeur de logiciels

Comment le salarié peut il obtenir une juste indemnisation de ses inventions dans l'ingénierie?

Lire la suite
Publié le 30/10/17 Vu 1 524 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Le télétravail depuis le 22 septembre 2017

Que dire du télétravail depuis les ordonnances Macron ?

Lire la suite
Publié le 25/02/14 Vu 1 520 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Quand les mails personnels et les connexions Internet privées causent le licenciement

SURFER AU TRAVAIL

Lire la suite
Publié le 22/06/15 Vu 1 514 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Le Burn out dans le code du travail

Faut il légiférer sur le syndrome d'épuisement professionnel ?

Lire la suite
Publié le 22/07/14 Vu 1 496 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Date de la grossesse et validité du licenciement

Quand la grossesse permet-elle d'annuler le licenciement.

Lire la suite
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles