Derniers articles

Publié le 19/02/12 Vu 4 056 fois 0 Par Anthony BEM
La période d'essai ne peut durer un an au total, à défaut la rupture constituera un licenciement

Le 11 janvier 2012, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que : « est déraisonnable, au regard de la finalité de la période d'essai et de l'exclusion des règles du licenciement durant cette période, une période d'essai dont la durée, renouvellement inclus, atteint un an » (Cass. Soc., 11 janvier 2012, n° 10-17945).

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Publié le 24/03/13 Vu 4 054 fois 0 Par Anthony BEM
L’usage personnel d’internet au travail par un salarié justifie son licenciement pour faute grave

Le 26 février 2013, la Cour de cassation a validé le licenciement d’un salarié pour faute grave du fait de son usage personnel et excessif d’internet pendant son temps et sur le lieu de travail (Cass. Soc., 26 février 2013, N° de pourvoi: 11-27372)

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Publié le 11/05/12 Vu 4 047 fois 0 Par Anthony BEM
Google assigné en France pour faire supprimer le mot juif de ses suggestions de recherche internet

Plusieurs associations telles que SOS Racisme, le Mouvement contre le Racisme et pour l'Amitié entre les Peuples (MRAP), et l’Union des Etudiants Juifs de France (UEJF) ont agit en référé contre Google du fait de la proposition du mot « juif » dans ses suggestions de recherche internet.

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Publié le 29/02/16 Vu 4 046 fois 0 Par Anthony BEM
Plaintes de victimes de violences policières à l'inspection générale de la police nationale (IGPN)

Les victimes de violences de la part des dépositaires de l'autorité publique peuvent-elles déposer plainte ? ... Souvenir d'un diner au Cocotier

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Publié le 26/02/18 Vu 4 041 fois 0 Par Anthony BEM
Condamnation du conseiller immobilier en cas de mauvais investissement de défiscalisation

L’investisseur peut-il être indemnisé des pertes financières subies suite à un mauvais investissement immobilier réalisé en vue de bénéficier d’un avantage fiscal prévu par la loi ?

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Publié le 27/11/11 Vu 4 033 fois 0 Par Anthony BEM
Conditions d’ouverture et d’utilisation des emails des salariés, comme preuve, par leurs employeurs

Le 18 octobre 2011, la chambre sociale de la Cour de cassation à jugé que les emails adressés ou reçus par les salariés, non identifiés comme personnels par ces derniers et alors même qu’ils étaient, sans signe distinctif, dans leur messagerie professionnelle, pouvaient être régulièrement ouverts et utilisés comme preuve de leur faute par l’employeur (Cass. Soc. N° de pourvoi: 10-26782).

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Publié le 21/12/11 Vu 4 031 fois 0 Par Anthony BEM
Publié le 22/07/14 Vu 4 021 fois 0 Par Anthony BEM
Rupture des relations commerciales : prescription de l'action en réparation de l'agent commercial

Quel est le point de départ du délai de prescription de l’action en réparation reconnue à l’agent commercial ?

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Publié le 01/06/12 Vu 4 019 fois 0 Par Anthony BEM
Limitation de la liberté d’expression des salariés sur internet par une clause de confidentialité

Le 16 avril 2012, la cour d'appel de Douai a jugé que les anciens salariés de société ne peuvent s'exprimer librement sur internet lorsqu'ils sont tenus par une clause de confidentialité, malgré la véracité des propos diffusés (Cour d'appel de Douai Chambre 1, section 1 Arrêt du 16 avril 2012. Eric N. / Access From Everywhere).

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Publié le 02/01/17 Vu 4 013 fois 1 Par Anthony BEM
Divorce par consentement mutuel par avocats et sans juge à compter du 1er janvier 2017

Peut-on se passer du juge aux affaires familiales pour divorcer ?

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