Derniers articles

Publié le 07/12/20 Vu 861 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Non-respect du délai de carence entre plusieurs contrats de mission

Une entreprise recourt à l’intérim. Mais l’intérimaire va réclamer la requalification de leur relation de travail en CDI.

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Publié le 02/02/17 Vu 860 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Publicité de la clôture de la liquidation d'une société : dépôt de deux actes

La clôture de la liquidation de la société donne lieu au dépôt au greffe des comptes de clôture et de la décision des associés sur ces comptes. Le dépôt de cette seule décision ne suffit pas, même si elle intègre les comptes.

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Publié le 19/01/23 Vu 860 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
➡️ Formalités administratives : inquiétudes autour du guichet unique

Le passage à l'utilisation obligatoire de ce guichet unique des formalités des entreprises est source d'inquiétudes.

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Publié le 18/11/21 Vu 859 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Une nouvelle offre pour les artisans, commerçants et les professionnels libéraux qui exercent à l’étranger

Vous pouvez désormais demander votre certificat d’affiliation à la Sécurité sociale à partir de votre compte en ligne sur www.urssaf.fr.

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Publié le 22/10/20 Vu 859 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
 Vente de titres annulée = impôt remboursé ?

Suite à l’annulation de la vente des titres de sa société, un dirigeant réclame à l’administration fiscale le remboursement de l’impôt qu’il a payé sur le gain réalisé lors de cette vente.

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Publié le 09/02/21 Vu 859 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Un pacte d’actionnaires conclu pour la durée de la société est à durée déterminée

Un pacte conclu entre les associés d’une société pour la durée de celle-ci, même si elle est de 99 ans, est à durée déterminée

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Publié le 04/04/22 Vu 858 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
OSBL : Plafond 2022 de la franchise des impôts commerciaux

Bercy vient de mettre à jour pour 2022 le montant de la franchise des impôts commerciaux (IS, TVA) au profit des organismes non lucratifs.

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Publié le 07/05/21 Vu 858 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Licenciement : attention aux procédures conventionnelles !

Un employeur licencie une salariée pour faute grave. Un licenciement sans cause réelle et sérieuse, conteste la salariée, pour qui la procédure conventionnelle n’a pas été respectée.

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Publié le 12/07/17 Vu 858 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Il est strictement interdit de se livrer à une activité durant un arrêt de travail

Dans un arrêt récent de la deuxième chambre civile, la Cour de cassation de valider l’obligation de restituer les indemnités journalières pour une personne en arrêt de travail qui s’était rendue à une réunion de conseil municipal et à deux ou trois réunions d’associations.

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Publié le 01/12/20 Vu 857 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Licenciement nul : une indemnité sous conditions de ressources ?

Une entreprise licencie un salarié pour faute lourde. Mais ce licenciement est finalement déclaré nul car il trouve notamment son origine dans l’action en justice que le salarié a engagée contre son employeur.

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