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Publié le 18/10/16 Vu 1 329 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les intérêts moratoires réparent le retard de paiement du salaire

Le salarié dont la rémunération n’est pas versée à l’échéance fixée peut prétendre à des intérêts de retard, encore appelés intérêts moratoires.

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Publié le 21/09/15 Vu 1 328 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
TVA : simplification du régime des livraisons à soi-même

Depuis la publication du décret n° 2015-965 du 31 juillet 2015, certaines livraisons à soi-même ne sont plus taxables à la TVA.

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Publié le 10/02/16 Vu 1 328 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La délivrance d'une quittance de loyer est-elle obligatoire ?

La délivrance d'une quittance de loyer n'est obligatoire que si le locataire en fait la demande.

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Publié le 15/11/17 Vu 1 327 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Manifestations sportives sur la voie publique : les règles changent

Très attendu, le décret n° 2017-1279 du 9 août 2017 simplifie les régimes de déclaration et d’autorisation des manifestations sportives.

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Publié le 05/12/16 Vu 1 327 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Un contrat à temps partiel ne peut pas atteindre la durée du travail à temps plein

Un salarié à temps partiel ne peut travailler un temps équivalent à la durée légale ou conventionnelle du travail sous peine de voir le contrat requalifié à temps plein (Cour de cassation, soc., 6-72016, nº 14-25.881).

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Publié le 28/09/15 Vu 1 327 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Rédiger l’objet social d’une SARL : conseils

L'objet social d'une SARL correspond à l'ensemble des activités que la société compte effectuer.

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Publié le 10/11/15 Vu 1 327 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Comment faire annuler une caution

Dans quels cas pouvez-vous obtenir l'annulation du contrat de cautionnement ou au moins diminuer le montant que vous devez ?

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Publié le 31/05/16 Vu 1 327 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Que faire si le locataire quitte son logement avant la fin du délai de préavis ou sans donner congé

Même si le locataire peut donner congé à tout moment du bail, cela ne signifie pas qu'il puisse partir du jour au lendemain.

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Publié le 14/06/16 Vu 1 323 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Comment se déroule une procédure de saisie sur rémunération ?

La saisie sur salaire est la seule saisie qui ne nécessite pas l'intervention d'un huissier.

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Publié le 27/10/17 Vu 1 323 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La modification du contrat pour un motif non inhérent à la personne n’est pas forcément économique

La Cour de cassation adopte une lecture restrictive des conditions d’application de l’article L 1222-6 du Code du travail relatif à la procédure de modification du contrat de travail pour motif économique (Cass. soc. 13-9-2017 n° 15-28.569 FP-PB).

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