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Publié le 28/09/16 Vu 1 342 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les heures complémentaires effectuées sans l’accord de l’employeur non rémunérées

En principe, les heures complémentaires ne peuvent être accomplies qu’à la demande de l’employeur. Elles peuvent toutefois découler de la nature ou de la charge de travail confiées au salarié.

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Publié le 11/12/17 Vu 1 339 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Dividendes : la cotisation PUMA mise en recouvrement pour la première fois

Instituée en 2016, la cotisation PUMA est mise en recouvrement pour la première fois au cours de ce mois de novembre 2017. Elle peut effectivement être due par les Gérants et associés qui privilégient les dividendes.

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Publié le 13/10/15 Vu 1 336 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le capital social de la SARL

Le montant du capital social d'une SARL est librement fixé par les associés en fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en capitaux de la société.

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Publié le 21/09/17 Vu 1 333 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Provocations, diffamations et injures discriminatoires en entreprise : les sanctions s’alourdissent

Le décret 2017-1230 du 3 août 2017 améliore la lutte contre les manifestations de racisme, de sexisme et d’homophobie pouvant se produire dans des lieux non publics, au sein des entreprises notamment.

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Publié le 09/11/17 Vu 1 330 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le mode de calcul de l’indemnité légale de congés payés s’applique aux congés conventionnels

Pour calculer l’indemnité de congés payés, il faut retenir le salaire de base et ses compléments, dès lors qu’ils rémunèrent une période travaillée. Si des règles conventionnelles ou des usages existent en matière d’indemnisation des congés payés, l’employeur doit les respecter lorsqu’elles sont plus favorables aux salariés que les dispositions légales (c. trav. art. L. 3141-27).

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Publié le 15/12/16 Vu 1 329 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Augmentation du capital par apport en nature : modification du régime

Jusqu'ici, lorsqu'une augmentation du capital d'une SARL ou d'une EURL était réalisée par des apports en nature, en totalité ou en partie, ceux-ci devaient obligatoirement être évalués par un commissaire aux apports désigné par les associés ou par l'associé unique.

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Publié le 04/01/16 Vu 1 328 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
-	Obtenir la modification de l'état des lieux d'entrée

La loi offre la possibilité de demander au propriétaire la modification de l'état des lieux d'entrée dans un délai de 10 jours après son établissement.

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Publié le 03/11/17 Vu 1 328 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le CDD peut être renouvelé plus de 2 fois

Depuis le 24 septembre 2017, le nombre maximal de renouvellements possibles pour un CDD peut être fixé par une convention ou un accord de branche étendu.

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Publié le 02/04/15 Vu 1 327 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Erreurs et négligences : licenciement pour faute ?

Un salarié qui commet des erreurs peut être licencié pour faute dès lors qu'elles sont dues à sa mauvaise volonté et qu'elles ont eu une incidence sur l'entreprise ou la sécurité des tiers.

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Publié le 30/10/17 Vu 1 322 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La promesse d’embauche ne vaut plus forcément contrat de travail

Dans la continuité de l’Ordonnance du 10 février 2016 portant réforme du droit des obligations, la chambre sociale de la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence dans deux arrêts du 21 septembre 2017.

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