Derniers articles

Publié le 08/05/15 Vu 1 806 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Dans quels cas saisir les prud'hommes ?

Trois conditions sont nécessaires pour que le Conseil de Prud'hommes puisse intervenir : le litige est d'ordre individuel, concerne la relation de travail et ne relève pas d'une autre juridiction.

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Publié le 10/09/20 Vu 1 806 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L'employeur peut-il imposer à un salarié de tailler sa barbe provocante ?

Les exigences de sécurité du personnel et des clients de l'entreprise peuvent justifier des restrictions aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives.

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Publié le 14/12/15 Vu 1 804 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
-	Le bail d’habitation de moins de 3 ans

La loi impose une durée minimale de 3 ans. Mais certaines circonstances autorisent la conclusion d'un bail d'un an.

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Publié le 01/08/17 Vu 1 804 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Travailler pendant ses congés payés?

A priori rien n’empêche un salarié de travailler pendant ses congés payés pour un autre employeur.

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Publié le 14/03/23 Vu 1 803 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
➡️ Professionnels du tourisme : et si vous obteniez le label Qualité tourisme ?

Pour renforcer la visibilité et l’attractivité de votre établissement, vous pouvez obtenir le label Qualité tourisme. De quoi s’agit-il exactement ?

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Publié le 06/06/17 Vu 1 795 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le restaurateur est-il responsable d'un vol commis dans son établissement ?

Si un commerçant met un vestiaire à disposition de ses clients et qu'un vol est commis, il pourrait être amené à le rembourser.

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Publié le 19/04/17 Vu 1 786 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Pas de « droit à l'oubli » pour les personnes inscrites au RCS

La Cour de justice de l'Union européenne considère qu'une personne physique inscrite au registre du commerce et des sociétés (RCS) en qualité de dirigeant de société n'a pas, par principe, le droit d’obtenir après un certain délai écoulé depuis la dissolution de la société l’effacement des données à caractère personnel la concernant ni le « verrouillage » de celles-ci pour le public.

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Publié le 15/11/17 Vu 1 786 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’employeur peut-il décider de ne pas mettre en oeuvre les préconisations du médecin du travail ?

Dans un arrêt rendu le 27 septembre 2017 (n° 15-28605), la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que l’absence de mise en ½uvre par l’employeur de la préconisation constatée par le médecin du travail à l’occasion de la visite médicale d’embauche constitue un manquement à son obligation de sécurité de résultat.

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Publié le 20/06/18 Vu 1 778 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les mentions du bulletin de paie évoluent

es modèles de bulletins de paie, fixés par arrêté, sont modifiés pour tenir compte des évolutions législatives récentes conduisant, notamment, à la suppression des cotisations salariales maladie et chômage et, à compter du 1er janvier 2019, à la mise en œuvre du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.

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Publié le 25/11/19 Vu 1 772 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Une promesse unilatérale de vente insérée dans un contrat de location-gérance doit être enregistrée

La promesse unilatérale de vente d’un fonds de commerce insérée dans le contrat par lequel le propriétaire le donne en location-gérance n’échappe à l’enregistrement qu’en cas d’interdépendance des obligations des deux parties.

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