Derniers articles

Publié le 09/10/17 Vu 1 313 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La responsabilité sociale des plateformes en ligne à l’égard des travailleurs indépendants

Dans une circulaire interministérielle du 8 juin 2017, l’Administration apporte des précisions sur le champ d’application de la responsabilité sociale des plateformes en ligne à l’égard de certains travailleurs indépendants utilisateurs, instaurée par la loi Travail (L. n° 2016-1088, 8 août 2016, art. 60), et ses modalités de mise en œuvre définies par le décret n° 2017-774 du 4 mai 2017.

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Publié le 27/06/16 Vu 1 313 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Comment se clôture la procédure d'expulsion ?

Une procédure d'expulsion peut se clôturer de différentes manières.

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Publié le 15/09/17 Vu 1 313 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Baux commerciaux : application dans le temps de la loi Pinel réputant une clause illégale non écrite

Sous l’empire du droit antérieur à la loi Pinel, les clauses contraires aux dispositions d’ordre public de l’article L 145-15 du Code de commerce, et notamment les clauses ayant pour effet de faire échec au droit au renouvellement d’un bail commercial, étaient sanctionnées par la nullité et l’action en annulation était soumise au délai de prescription biennale de l’article L 145-60.

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Publié le 03/09/20 Vu 1 312 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Dirigeant en faillite personnelle et incapacité d’exercer une fonction publique élective

Le juge peut prononcer l’incapacité d’exercer une fonction publique élective à l’encontre d’un dirigeant en faillite personnelle mais, cette mesure étant facultative, il doit la motiver.

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Publié le 18/03/15 Vu 1 311 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Indemnité de précarité en CDD ou pas ?

C'est la loi du 12 juillet 1990 qui met en place une indemnité de fin de contrat pour le salarié dont le CDD ne se prolonge pas par un CDI. Dans certaines hypothèses, l'indemnité de fin de contrat n'est pas due. Quelles sont-elles ?

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Publié le 14/11/19 Vu 1 311 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
L’employeur doit-il rompre par écrit un CDD de remplacement sans terme précis arrivé à terme ?

L’employeur n’est pas tenu de notifier au salarié sous CDD conclu sans terme pour le remplacement d’un salarié malade la rupture du contrat arrivé à son terme en raison du licenciement de ce dernier pour inaptitude physique.

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Publié le 18/09/20 Vu 1 310 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Absence pour maladie : des congés payés reportés ?

Un salarié demande la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Il reproche à son employeur de n’avoir pas organisé la visite médicale de reprise à la suite d’un long arrêt maladie.

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Publié le 04/05/15 Vu 1 309 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Résoudre un conflit avec son employeur

Vous êtes en conflit avec votre employeur mais hésitez encore à saisir le Conseil de Prud'hommes. Existent-ils d'autres solutions ?

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Publié le 20/09/17 Vu 1 308 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Aide du RSI en cas de difficultés financières

La Commission Nationale du 30 mars 2017 a réaffirmé les principes d’intervention au titre du fonds d’aide aux cotisants en difficulté et les priorités qui doivent permettre la mise en œuvre par chaque organisme régional d’une politique nationale, au bénéfice de ses ressortissants actifs.

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Publié le 19/07/24 Vu 1 308 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les dernières actualités des associations - 22 juillet 2024

Voici les dernières actualités concernant le secteur associatif.

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