Derniers articles

Publié le 02/08/17 Vu 1 305 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Travailler pour un concurrent pendant ses congés payés

Pendant les périodes de suspension de son contrat de travail, le salarié est libéré de son obligation de fournir sa prestation de travail, mais reste tenu de respecter son obligation de loyauté envers son employeur. Cette obligation implique notamment l’interdiction d’exercer une activité concurrente.

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Publié le 23/10/17 Vu 1 305 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Dispense judiciaire d’exploitation du fonds de commerce avant sa mise en location gérance

Une société, propriétaire d’un fonds de commerce, obtient une dispense judiciaire à l’obligation d’exploitation personnelle du fonds « pour cette location-gérance » en raison de l’état de santé du gérant. Elle conclut plusieurs contrats de location-gérance.

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Publié le 13/09/17 Vu 1 305 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Prise en charge des frais d’avocat du salarié poursuivi pour des faits liés à ses fonctions

Lorsqu’un salarié est pénalement poursuivi en raison de faits commis dans le cadre de ses fonctions, sans avoir abuser de celles-ci à des fins personnelles, l’employeur doit prendre en charge les frais exposés par l’intéressé pour assurer sa défense.

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Publié le 09/03/21 Vu 1 305 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Un acte écrit de constatation de rupture d’un contrat d'apprentissage démontre le commun accord des parties

Les parties avaient signé un acte de résiliation du contrat d'apprentissage : cela valait commun accord, même si la case « rupture d'un commun accord » n’avait pas été cochée sur le formulaire de rupture.

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Publié le 19/03/15 Vu 1 305 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Statut juridique d'une chambre d'hôtes

Le choix du statut juridique, lorsque l'on désire se lancer dans la création d'une chambre d'hôtes, n'est pas à prendre à la légère.

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Publié le 14/12/17 Vu 1 303 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Nouvelle obligation d’information sur les adresses des syndicats de branche

L’article 13 de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective a posé une nouvelle obligation pour les employeurs d’informer chaque année, par tout moyen, de la disponibilité des adresses des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche dont relève l’entreprise sur le site du ministère du Travail. Cette obligation est entrée en vigueur à compter du 24 septembre 2017.

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Publié le 31/07/20 Vu 1 302 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Transfert de siège dans l'UE : l'incidence de la cessation d'assujettissement à l'IS

Le transfert de siège dans un autre Etat membre de l'UE qui a pour effet la cessation totale ou partielle de l'assujettissement de la société à l'impôt sur les sociétés en France entraîne les conséquences d'une cessation d'entreprise.

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Publié le 02/03/15 Vu 1 300 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Rompre un contrat d'apprentissage ?

Les possibilités de rupture d'un contrat d'apprentissage sont strictement réglementées. En outre, l'admninistration peut elle-même mettre fin au contrat.

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Publié le 19/09/16 Vu 1 300 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Où trouver son médiateur de la consommation ?

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises s’adressant à des particuliers, que ce soit au travers d’un magasin physique ou en ligne, se doivent de nommer un médiateur de la consommation.

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Publié le 25/05/20 Vu 1 299 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Mesures de soutien spécifiques aux associations et clubs sportifs

Avec des pertes estimées à près de 20 milliards d’euros, le monde du sport est un secteur particulièrement impacté par les mesures prises pour lutter contre l’épidémie.

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