Un tel manquement peut-il justifier la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur ?
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Taux à 100 % et aggravation du préjudice
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Ce document apporte des précisions aux dispositions de la loi du 5 août 2021 et de ses décrets d’application.
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Evolution des demandes entre première instance et appel
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Une décision de Cour d'appel sur le barème Macron
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L'employeur doit proposer au salarié tous les postes qui se libèrent au moment du licenciement et correspondant à ses compétences.
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Des précisions sur la licéité de la clause de non-concurrence
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La nullité n'est pas automatiquement encourue.
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Une illustration concrète de cas légal.
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Etre salarié au moment du jugement n'est pas un obstacle suffisant.
Lire la suiteBienvenue sur le blog de L'actu essentielle social médical