La mise à pied reste conservatoire même en cas de reprise du travail.
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Tous les griefs doivent être examinés.
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Doit être cassé l'arrêt d'appel ayant inversé la charge de la preuve.
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Par un avis en date du 3 avril 2019, la Cour de cassation est venue apporter des précisions.
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La qualité de supérieur hiérarchique l'emporte sur la détention d'un pouvoir disciplinaire.
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La récupération du trop-versé par l'employeur.
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Le règlement intérieur doit dorénavant mentionner ce dispositif.
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L'essor du télétravail et les déménagements afférents n'ont pas d'incidence sur les modalités de remboursement des frais de transport.
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Cette affaire concernait un sportif professionnel.
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La portée de la transaction
Lire la suiteBienvenue sur le blog de L'actu essentielle social médical