Arrêt maladie : ai-je droit à des congés payés vis à vis de mon employeur? Un feuilleton franco-européen et la nouvelle angoisse des entreprises sur les arrêts non-professionnels passé et à venir.
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L'arrêt de travail : une suspension du contrat de travail mais pas une situation de blocage pour autant.
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Votre employeur peut-il vous sanctionner (en vous licenciant notamment) du fait de votre action judiciaire devant le Conseil de prud'hommes ?
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Peut-on se prévaloir d'accords collectifs favorables pour calculer le montant minimum de rupture conventionnelle du contrat à durée indéterminée.
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Employeurs, salariés, est-ce la fin du gagnant/perdant devant le Conseil de prud’hommes?
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Le délai pour agir de l'employeur suite au refus du salarié de se voir appliquer un accord de performance collective
Lire la suiteBienvenue sur le blog de Avocat Droit du travail Toulouse