A QUI S'adresser pour attaquer un employeur abusif sans frais

Bonjour,

Je cherche a savoir quels recours, il existe lorsque qu'on cherche a se retourner contre son employeur pour :

_Défaut de paiement

_licenciement abusif avec mise a pied

_rétention de documents (attestation pole emploi, certificat de travail,

Existe t-il des aides, notamment financières qui permettent le recours a la justice, lorsque la victimes n'a aucun moyen d'avancer des frais d'avocat ?

Merci par avance pour l'aide apporté Dernière modification : 20/07/2020 - par Thorfinn

Bonjour,

Ce sujet devrait être transféré en Droit du Travail...

En première instance (Conseil de Prud'Hommes) l'assistance n'est pas obligatoire même si elle peut être à conseiller...

Au lieu d'un avocat, vous pourriez préférer vous rapprocher d'un d'un défenseur syndical (liste disponible normalement sur le site de la DIRECCTE de la Région)...

D'autre part, vous pourriez avoir droit à l'Aide Juridictionnelle ou avec l'un de vos contrats d'assurance avoir une garantie protection juridique qui couvre ce genre de litige...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour, effectivement pour agir devant le tribunal à moindre frais vous pouvez regarder si vous bénéficier d'une protection juridique ou si vous remplissez les conditions d'octroi de l'aide juridictionnelle.

Par ailleurs vous pouvez également vous faire accompagner par un représentatnt syndical pour un litige en droit du travail.



Maître RICHEZ, avocat au Barreau d'Amiens

www.richezavocat.fr
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Maître Nicolas RICHEZ
Avocat au Barreau de Compiègne
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