Abandon de poste comment réagir

Question

1 message

11/05/2015 11:11

Bonjour.
Je suis actuellement en abandon de poste avec mon employeur ( banque) et ceux depuis le 1er avril 2015. J'ai travaillé le mois de mars et du 24 au 31 j'étais en arrêt maladie. En effet j'ai décidé de ne plus retourner travailler à cause du harcèlement moral que je subissais mais aussi à cause des allusions racistes dont j'étais victime chaque jour. J'ai reçu 2 courrier en AR de mise en demeure puis un recommandé avec ma fiche de paie négative de 540 euro et un courrier me demandant de faire parvenir un chèque de ce montant afin de régulariser la situation sans aucunes autres explications.
Je me suis rendu à la maison des syndicats près de mon domicile qui mon conseillé de faire un courrier à la direction de mon travail afin d'expliquer les raisons de mon départ ( pression, dépression...) j'aimerai savoir si cela est un bon conseil sachant que étant en abandon de poste je ne suis pas censé donner de nouvelles.
Merci pour vos conseils
Alix

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les <a href='/cgu/' target='_blank'>conditions générales d'utilisation</a> ainsi que la <a href='/politique-de-confidentialite/' target='_blank'>politique de confidentialite</a>

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 11/05/2015

48744 messages

11/05/2015 12:10

Bonjour,
L'abandon de poste est une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier et si finalement il y procédait, vraisemblablement pour faute grave, il peut prendre tout son temps, résultat, jusque là, sans ressources, vous ne pouvez pas être embauché par une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...
Il est donc difficile de vous conseiller car vous risquez de toute façon d'être embarqué dans une situation insoluble...
Si vous vouliez prendre acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur, il faudrait d'autres arguments plus étayés et plus précis puisque, ensuite, le Conseil de Prud'Hommes devrait analyser cela comme une simple démission sans respect du préavis ou ayant les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.