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PanneauxSignal
Bonjour,
Je suis gérante d'une entreprise de signalétique et j'aide souvent mes clients à comprendre leurs obligations en matière d'affichage. Je voudrais partager quelques informations utiles et solliciter l'avis de la communauté.
Le Code du travail impose à tout employeur (dès le premier salarié) d'afficher certaines informations dans les locaux :
Coordonnées de l'inspection du travail et du médecin du travail
Consignes de sécurité incendie et plans d'évacuation
Interdiction de fumer et de vapoter
Convention collective applicable
Horaires collectifs de travail
Document unique d'évaluation des risques (DUERP) — consultation possible
Panneaux relatifs à l'égalité professionnelle et au harcèlement moral/sexuel
Pour les ERP (Établissements Recevant du Public), les obligations sont encore plus strictes : plans d'évacuation conformes NF S60-303, signalétique incendie NF EN ISO 7010, panneaux d'accessibilité PMR, et depuis le renforcement du RGPD, panneaux de vidéosurveillance détaillés.
En pratique, je constate que beaucoup de TPE/PME ne connaissent pas l'ensemble de ces obligations et risquent des sanctions de l'inspection du travail. Un site comme Panneaux Signalétiques propose un catalogue complet de panneaux conformes (affichage obligatoire, signalétique ERP, vidéosurveillance RGPD, PMR/braille).
Ma question : au-delà du Code du travail, y a-t-il des obligations d'affichage spécifiques liées à certaines conventions collectives que vous avez rencontrées ? J'aimerais compléter mon guide pour mieux accompagner mes clients.
Merci d'avance pour vos retours.
