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Bonjour
La convention d'entreprise de la société pour laquelle je travaille comme agent de sécurité, stipule que l'on a droit à 6 week-end de repos par trimestre.
Suite à un arrêt maladie, je n'ai pas travaillé. Mon employeur peut-il considéré ces jours comme des week-ends de repos ?
Merci d'avance.
Cordialement.
Stef
Bonjour,
Votre convention collective doit surement préciser comment sont calculés ces repos en cas d'arrêt maladie.
En principe il faut calculer au prorata. Par exemple si vous êtes malades 2 mois sur un trimeste il reste 1 mois et donc 2 weekend de repos sur ce mois
Bonjour,
Il faudrait que vous précisiez à quelle disposition de la Convention Collective vous vous référez mais en tout cas une période d'arrêt-maladie n'est pas assimilé à une période de travail pour cumuler des repos hebdomadaires...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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