48 boulevard Albert Einstein
44300 Nantes
02.61.53.08.01
Une question juridique ?
Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr
Peut-on mettre fin à un CDD de remplacement à terme précis si la personne remplacée reprend son poste?
Une salariée avait demandé un congé parental de 2 ans mais souhaite reprendre le travial au bout de un an car la baisse de revenus est trop importante. Le CDD de remplacement a été fait avec un terme précis pour cette durée prévue de 2 ans; puis-je rompre le CDD?
Bonjour tout d'abord,
L'employeur ne peut pas rompre un CDD à terme précis pour ce motif sans accord commun écrit par un avenant raccourcissant son terme...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci beaucoup.
Cordialement,
Consultez un avocat
www.callalawyer.fr
Droit public & des affaires
Propriété intellectuelle & Numérique
Droit pénal des affaires & Contentieux