48 boulevard Albert Einstein
44300 Nantes
02.61.53.08.01
Une question juridique ?
Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr
Bonsoir,
Je vous ai posé il y a quelques jours une question concernant le cadre autonome et le forfait jour.
Aujourd'hui je me poe une autre question.
J'avais un contrat de cadre dirigeant en hotellerie jusqu'à l'arrivée d'un nouvel avenant (13 juillet 2004).
A partir de ce nouvel avenant mon employeur m'a stipulé par écrit que je ne relevez pas de la catégorie des cadres dirigeants...
J'ai donc eu a signer un avenant à mon contrat qui me passait cadre autonome en forfait jours.
Cet avenant a été signé au mois d'avril 2005.
puis-je encore le dénoncer ou il est trop tard ?
Cet avenant parlait entre autre de la rémunération des différentes catégories de cadres.
Cadre autonome = 1 fois le plafond sécu
Cadre dirigeant 1,5 fois le plafond sécu.
A ce jour, je n'ai aucun contrôle de mes journées ou demi-journées de repos et aucun entretien annuel concernant mon statut.
Dans l'attente de vous lire
Salutations
Bonjour,
En principe, un avenant au contrat de travail ne peut pas être dénoncé unilatéralement par une des parties...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Cet avenant modifie mon statut et donc mon salaire. il nous a été présenté comme une avancée, mais je l'ai pris comme une rétrogradation....
Merci pour votre réponse très rapide
Consultez un avocat
www.callalawyer.fr
Droit public & des affaires
Propriété intellectuelle & Numérique
Droit pénal des affaires & Contentieux