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Bonjour,
Mon ancien patron refuse de me payer mon solde de tout compte qui contient le 1 mois et demi de salaire. J'ai démissioné après fin de période d'essaie en début de mois de Janvier en signant une rupture avec l'école étant une étudiante en anlternance.
Rien reçu de plus de la part de l'employeur.
Cependant, il refuse de me donner mon salaire sous prétexte que je ne lui ai pas rendu les documents sur lesquels je travaillais. Je lui ai rendu l'entièreté de mon travail, mais il me parle d'un dossier que je n'ai pas commencer avant mon départ.
Je lui ai envoyer plusieurs rappel sur ses obligations sans retours positif de ça part.
Quels sont les obligations pour les employers sur le rendu du travail ? Est-il en droit de faire ce genre de chantage ?
En temps qu'étudiante et vrai première expérience dans le monde du travail cette situation est stressante. J'aimerai connaitre mes Droits sur cette situation. J'y ai passé 3 mois et demi et pour avoir mes 2 premiers mois il m'a fallut attendre avec un mois de retard sur mes salaires.
Merci de votre réponse !
Dernière modification : 25/02/2023
Bonjour,
Vous n'étiez pas étudiante en alternance mais salariée en alternance avec vraisemblablement un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage...
L'employeur ne peut pas faire une telle rétention sous quelque prétxte que ce soit...
Je vous conseillerais de saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé en vous rapprochant d'un défenseur syndical (liste dusponible sur le site de la DREETS) ou d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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