Choisir temps partiel ou congés sans soldes

Bonjour,

J'espère que je m'adresse au bon endroit et que quelqu'un pourra me répondre.

Je suis actuellement à temps complet à 38,5h par semaine, dans une petite entreprise. Je bénéficie donc de RTT.

Pour un projet personnel, je souhaiterais travailler que 4 jours par semaine afin de garder 1 jour pour moi.

Je souhaiterais donc savoir quel est la meilleure solution pour moi, le congés sans soldes ou le temps partiel ?
Si je passe à temps partiel et que je souhaite repasser à temps complet, l'entreprise peut-elle s'y opposer ?

Et pour finir, qu'elle est la meilleures solution du point de vu de l'entreprise ?

Je vous remercie par avance de votre aide.

Bonjour,
Sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable, le congé sans solde n'est régi par aucune règle, l'employeur peut donc s'y opposer de même qu'il peut refuser le passage à temps partiel...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

Et merci pmtedforum.

Cordialement ,