sanction disciplinaire

Bonjour,





Peux t'on sanctionner un ou une collaboratrice à la suite d'un commentaire négatif tripadvisor, alors que cette dernière nie farouchement les faits qui lui sont reprochés au travers du site?



Merci à vous

Bonjour
P.M vous répondra mieux que je ne peux le faire, mais je pense qu'il y a une notion de subordination .
La critique par un salarié peut, si preuve à l'appui, déboucher sur une sanction, y compris un licenciement.

Bonjour,

Il faudrait que vous soyez plus explicite sur les circonstances mais un commentaire de cette sorte n'est pas une preuve absolue...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci de rester sur votre fil initial, pour un suivi plus aisé.

Publié par Junior38
2 messages
11/02/2019 23:00
En fait c'est bien la collègue qui a été sanctionnée à la suite d'un avis négatif posté par un client sur tripadivisor, mais est ce que celà est normal? Si pour tous les avis négatifs il devait y avoir une sanction, il n'y aurait plus beaucoup de salariés, enfin c'est une opinion personnelle.

Bonjour,

Je vous ai répondu, donc la salariée sanctionnée pourrait contester la sanction ne serait-ce que parce que ces avis ne sont pas forcément sincères et exacts et parce qu'il n'y pas d'attestation revêtant les formes prévues à l'art. 202 du code de procédure civile...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci beaucoup pour vos réponses