suite au licenciement suis je dans mon droit de poursuive

bonjour je suis assistante maternelle
j'ai été licencier et je suis enceinte mon employeur ne veux pas me régler mon dernier mois de salaire ni mon indemnité de licenciement car contrat du 29.12.2008 AU 29.04.2010 et bien sur il n'est pas d'accord sur mes congés payer car il ne veux pas prendre en conte que j'ai eu d'autre employeurs en même temps que lui et que par conséquence quand lui était en congés moi je travaillé je n'ai jamais signer de clause d'exclusivité avec lui comment puis je faire sui je dans mon droit

Bonjour,

Vous pouvez l'attaquer au prudhommes.

Informez-vous auprès de l'Inspection du travail, allez les voir,

Et allez-voir un syndicat qui vous aidera à défendre vos droits.

Votre employeur ne peut pas vous licencier à cause de votre état de grossesse.

La procédure de licenciement d'une femmme enceinte est strictement encadrée.

Bon courage

Bonsoir,
Avant tout lisez bien la convention collective des assistante maternelle et agissez ensuite.Ce n'est pas du tout pareil que la convention du salarié employeur (gens de maison)dont dépendent les gardiennes d'enfants(nounous).
Cette convention est très particulière en ce qui concerne le licenciement ,même des femmes en ceinte.
N'oubliez pas que c'est l'intérêt de l'enfant qui compte avant tout.
Amicalement vôtre
Suji Kenzo