Demande de renseignements juridiques

Question

1 message

16/10/2008 11:44

Bonjour,

Je me permet de vous contacter car je souhaiterais savoir si il est bon d'intenter une procédure judiciaire à l'encontre de mon ancien employeur.

En effet, j'ai travaillé 3 mois (de mars à juin 2007) dans un restaurant en qualité de serveuse sans avoir signé de contrat car mon ancien employeur me certifié que j'étais bel et bien déclarée et que j'allais trés rapidement signer un contrat de travail. De plus, cet "honnête" homme me faisant également trainer ma paye sous le même type d'argument, je n'ai dons jamais reçu de salaire de sa part. Il m'a cependant transmit il y a quelque jours (plus d'un an aprés que j'ai travaillé dans son entreprise) mon contrat de travail non signé, et trois bulletins de paies dont la somme net à payer est évidemment inexacte étant donné que j'ai travaillé plus d'heures qui l'a soit disant déclaré et inscrit sur les fiches de salaire.

Mes questions sont donc les suivantes :
- Quels sont les démarches à suivre pour savoir si j'ai bien était déclaré?
- Suis toujours en droit (aprés 17 mois environ du fait) d'intenter une procédure judiciaire?
- Si oui, quels démarches dois-je suivre?

N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations.

Cordialement.

PEREZ Amélie
6 avenue Eugène SAUVY
Bât B, appart 145
66140 CANET EN ROUSSILLON
06.23.10.01.67 / 04.68.66.51.73
perez-amelie@hotmail.fr

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jeetendra · Answer 1 · 16/10/2008

937 messages

16/10/2008 14:01

bonjour, vous devez saisir le Conseil de Prud'homme au besoin en référé vu le retard de votre employeur à vous régler vos salaires et les sommes qui manque, cordialement
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