Armoires et casiers professionnels

L'employeur peut-il afficher une note de service stipulant que l'entreprise décline toute responsabilité en cas de perte ou de vol d'objets déposés dans les casiers personnels fermés à clés ?

Bonjour tout d'abord,
L'employeur peut toujours afficher une note de service mais sa responsabilité pourrait être quand même mise en cause...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse , c'est aussi le résultats de mes recherches.
Et peut-on limiter le dépôt d'objets par le salarié ? ou a contrario interdir le dépôt de certains objets ? Si oui lesquels ? Peut-on interdire le dépôt d'objets supérieur à une valeur de 100€ par exemple?

Ceci me paraît envisageable ainsi que de objets électroniques de forte valeur et particulièrement convoités même si cela pourrait être considéré comme une atteinte à la vie privée du salarié mais de toute façon celui-ci devrait pouvoir prouver la présence de tels objets dans l'armoire ou le casier personnel pour pouvoir être dédommagé...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.