rupture conventionnelle du contrat à durée indéterminée

bonjour,

voilà mon cas :
Je suis en CDI dans une SS2I cela va faire 2 ans. Les missions n'ont pas marché très fort mais j'ai toujours fait face. Toujours est il qu'on me "pousse" gentiment dehors. J'avoue que ma tendance est de laisser tomber : on m'a proposé une rupture conventionnelle du contrat à durée indéterminée.
Je pense que ce n'est pas la peine de demander un cif ?
Comment préparer ma sortie de la société pour pouvoir faire une reconversion (soit entrer dans l'administration (commencer par la cat. C et évoluer, soit faire une formation de compta et avoir un nouveau métier).
est il possible d'avoir une formation par pole emploi pour au moins m'aider à faire ce changement professionnel et ne pas me mettre des batons dans les roues ?

bref je cherche une stratégie merci de votre attention et de vos remarques qui sont les bienvenues !

Bonjour,
Le mieux serait déjà de voir avec Pôle Emploi les possibilités de formation dont ils disposent et de prévoir dans la rupture conventionnelle la portabilité du DIF...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
merci d'avoir engagé la conversation !
effectivement je vois avec un dp les possibilités internes qui sont offertes dans mon cas. Je me permettrai de vous tenir au courant...
cordialement.

autre point me concernant : je suis en traitement post opératoire du coeur ( tachycardie ) m'occasionnant de la fatigue (vicieuse dans mon cas puisque cardiaque)
Cela complique ma situation : du fait de mon état par ma convalescence je me mets effectivement chroniquement en arrêt maladie. Par exemple récemment j'attendais une réponse de ma rh (qui n'est pas encore arrivée) à savoir ce qu'on faisait par la suite et entre temps je me suis mis quinze jours en arret maladie (mon état n'est pas enviable je le répète). Y aura til ou peut il y avoir des conséquences facheuses ?

bonne soirée à tous

Bonjour,
Le Médecin du travail pourrait aussi éventuellement vous déclarer apte avec un poste aménagé...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.