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bonjour,
mon employeur depose une nôte de service pour fermeture de fin d,année une semaine avant.
est ce légal sachant que mon solde de congés est a zero
ma convention collective est la 4232 A du batiment
j,aimerai connaître le recourt auquelle je dois me retourner
bonjour,
je reviens vers vous ma convention collective est
4332A
cordialement
Bonjour,
Normalement, l'employeur ne peut pas modifier les dates des congés payés moins d'un mois avant la date de départ, sauf circonstances exceptionnelles...
Il ne peut pas vous obliger à prendre des congés payés par anticipation ou un congé sans solde sans votre accord...
Si la fermeture est due à une activité partielle (chômage technique), ce sont ces dispositions qui sont applicables...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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