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apres un licenciment abusif ,on nous conseille d"avoir recours aux prud'homme
en cas de perte de proces ,peut on etre redevable de frais envers l'employeur
Bonjour,
Déjà vous risquez d'être condamné aux dépens mais en plus à une indemnité au titre de l'art. 700 du code de procédure civile même si c'est relativement rare contre le salarié...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Oui, je suis actuellement aux prud'hommes contre mon ancien employeur. Il demande cette indemnité dû à l'article 700 et, en plus, 3 000€ d'indemnités pour procédure abusive (pfff).
Mais mon avocat m'a dit d'oublier cela, que c'était très rare qu'on demande quelque chose au salarié.
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