licenciement inaptitude definitive 30ans d ancienneté

bonjour , je suis éducatrice spé depuis 30ans à l ARSEAA de TOULOUSE - Pôle lotois (46) le 28/06/21 le medecin du travail m'a déclarée inapte définitivement , au 3ème entretien ...! le 18/03/20 je rencontre fortuitement, et pour la 1ère fois , le medecin du travail "sur site à Figeac " suite à des difficultés relationnelles avec un collègue + le dirlo qui est venue m'agresser verbalement ; c juste avant le Covid , je suis arrétée 1mois , j'appelle ce toubib au bout d'un mois , il me précise " rester en maladie , vous risquez d'être réquisitinnée , prenez votre tps..." ; je suis arrétée 3mois , le 17/07/20= visite de reprise , à Toulouse - il me reçoit tés agressif et menaçant dixit :"ma directrice voulait me virer, donc il ne veut plus me voir et je n'ai qu'à me tenir à carreaux ..etc !" je sors de là la boule auventre ,je reprends le boulot idem . le 17/03/21 je prends un avertissement pour un écart de langage , j'admets , mais à la fin de cet entretien ma directrice m'oblige à aller voir le toubib de la medecine du travail . J 'y vais le 22/03/21 , et là 20mn durant il m'a hurlée dessus !!! et dit que c'était la dernière fois qu'on se voyait , et il a fait un courrier trés court ( qu'il ne m'a pas fait lire ) mais trés explicite pour ma généraliste ; j'ai depuis 4mois un psychiatre ( c'était son obligation médicale que j'ai suivi à la lettre ), les 2 me soutiennent et m'ont conseillée de refuser ce licenciement , d'autant que je n'ai droit , selon la directrice à aucune indemnités de départ , je suis entrée en Mai 1991 ; merci de vos infos /conseils car telle n'était pas mon idée 1ère mais mon entourage et mes toubibs (mm celui de la sécu que j'ai vu pour un contrôle le 15/05/21) trouvent cette situation trés injuste .Cordialement

Bonjour,

Votre texte est presque illisible tellement il manque d'aération...

Apparemment, vous êtes sous contrat de droit privée et si vous êtes déclarée inapte par le Médecin du Travail, je ne vois pas pourquoi vous n'auriez pas droit à l'indemnité de licenciement...

De toute façon, il est trop tard pour contester la décision du Médecin du Travail...

Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.