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Bonjour,
Je viens de recevoir mon certificat de travail et j'ai remarquer que les dates me semblées incorrect ( 26/01/2015 au 31/12/2019).
J'etais en conger parental du 5/11/2018 au 4/11/2019.
est t-il normal que la date de fin soit le 31/12/2019 au lieu du 4 /11/2019.
Et depuis le 4 /11/2019 je ne suis pas retourner travailer.
Merci pour vos réponse.
Dernière modification : 14/05/2020
Bonjour
Je pense que vous devriez préciser.
Avez vous utilisé l'art L1225-66 ?
Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, sans être tenu de respecter le délai de préavis, ni de devoir de ce fait d'indemnité de rupture.
Ou s'agit-il d'une autre forme de départ ?
Bonjour,
Pôle Emploi ne se base normalement pas sur le certificat de travail mais sur l'attestation qui lui est destinée, d'autre part, s'il y a eu licenciement, il faudrait connaître la date pour laquelle il a été notifié...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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