refus de manager un collaborateur

Bonjour,

Je suis responsable marketing dans une PME de moins de 50 personnes en IDF. J'étais jusqu'à présent seule au service marketing. Mon patron a recemment embaucher un chargé de marketing pour ettofer le service et ecrit dans la note de service envoyée à tout le peronnel de mon entreprise, que ce collaborateur me "repporte". Il ne m'a pas concerté pour ce lien de subordination. Je ne m'entends pas avec ce nouveau collaborateur.

Mon employeur peut il m'imposer de manager cette personne ?
Est ce une modification de mon contrat de travail ?

Sur mon bulletin de paye, il est indiqué cadre et assimilé 4 et 4 bis / indice 1 / niveau VIII

Je depens de la convention collective commerce de gros N°3044

Par avance merci pour votre aide

Bonjour,

Suivant l'Avenant I relatif aux cadres en annexe de la Convention collective nationale de commerces de gros, il semble normal d'être responsable d'une équipe...

Sauf de vouloir vous substituer à l'employeur dans son pouvoir d'organisation, il me semble difficile de contester sa décision...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci beaucoup pour la rapidité et précision de votre reponse;

Bonne fin de journée