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Bonjour, je travaille en internat (CCN 66)
Certaines semaines je travaille lundi/mardi, suis en RH mercredi/ jeudi /vendredi , travaille samedi /dimanche puis suis en repos lundi / mardi.
Combien d'où je poser de CPA si je souhaite être en congés du lundi au dimanche ?
Bonjour,
Suivant l'art. 22 de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. , les congés payés annuels sont gérés en jours ouvrables pour une semaine complète, le décompte serait donc toujous de 6 jours ouvrables puisqu'il comment le premier jour que vous auriez dû travailler pour se terminer le dernier jour ouvraable avant la reprise du (lundi au samedi)..
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Bonjour,
puis suis en repos lundi / mardi.
Combien d'où je poser de CPA si je souhaite être en congés du lundi au dimanche ?
[color=#132433;]Il faudrait faire partir vos CP sur cette semaine à partir du mercredi ce qui ferait 4 jours ouvrables avec reprise le lundi [/color]
Cordialement
C'est impossible de faire partir les congés payés du mercredi avec reprise le lundi puisque ce sont des jours de repos hebdomadaire...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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