Reunion en période de congés

Peux-t-on obliger un salarié à être présent à une réunion de travail alors que celui-ci se trouve en congés?

Bonjour,
Normalement, pas sauf exception par l'importance de la réunion mais l'employeur devrait prendre en charge tous les frais éventuellement engendrés...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Et quels sont les recourts si menace de sanction?

Bonjour,
Si l'employeur vous convoque à un entretien préalable avant sanction, je vous conseillerais déjà de vous y faire assister par un Représentant du Personnel, s'il y en a dans l'entreprise...
Merci pour votre attention...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Il y a toujours un entretien préalable avant d'avoir une sanction?

Sauf si la sanction n'est qu'un avertissement.