48 boulevard Albert Einstein
44300 Nantes
02.61.53.08.01
Une question juridique ?
Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr
Bonjour,
le 29 mars dernier j'ai passé la 2éme visite à la MdT et déclarer de nouveau inapte.
Mon employeur n'a pas l'air trop pressé. Pour proposer un poste adapté n'y pour la convocation à l'entretien préalable.
Le 30 avril cela fera un moi depuis la 2éme visite. Si la procédure n'a pas évolué
Dois-je me présentai à mon travail?
Attendre chez moi que mon employeur se décide de faire quelque chose?
L'entretien préalable peux-t-il avoir lieu après le moi écoulé?
Merci
Cordialement
Bonjour,
Nous ne sommes que le 7 avril et l'employeur doit avant tout rechercher un reclassement même si l'inaptitude est décidée pour tous postes dans l'entreprise, il ne peut donc pas se précipiter pour vous convoquer à l'entretien préalable...
Vous n'avez plus à vous présenter pour travailler à l'entreprise puisque vous êtes déclarée inapte en revanche, si un mois après, l'employeur ne vous a toujours pas ni reclassé ni licencié, il doit reprendre le versement du salaire...
L'engagement de la procédure de licenciement peut donc avoir lieu après ce délai...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci
Consultez un avocat
www.callalawyer.fr
Droit public & des affaires
Propriété intellectuelle & Numérique
Droit pénal des affaires & Contentieux