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Bonjour,
Voilà, je travaille pour une entreprise et mon dirigeant en possède plusieurs, et régulièrement il me confie des tâches inhérentes à ses autres entreprises, qui parfois n'ont même rien à voir avec ce pour quoi j'ai été embauchée. Il ne me demande pas mon avis et me donne purement et simplement ces tâches à effectuer.
Bien sûr rien est imposé, mais les seules fois où je me suis opposée à lui, pour d'autres motifs, il m'a fait comprendre que vue ma situation personnelle (femme qui élève seule son enfant) j'avais intérêt à garder mon emploi....
A-t'il le droit de me faire travailler pour ses autres structures ? Je reçois mon salaire d'une seule entreprise et ça me met mal à l'aise de travailler pour d'autres, j'ai l'impression de me faire voler. Quel recours puis-je avoir ?
Merci :)
Bonjour,
Le prêt de main d'œuvre à but non lucratif n'est pas interdit entre deux entreprises mais il doit recevoir l'accord de la salariée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Et donc que dois-je faire ? Simplement dire que je ne suis pas d'accord ? Au risque qu'il me mène la vie dure ? Comme je l'ai dit, il a déjà sous-entendu que j'avais intérêt à garder mon emploi vue ma situation personnelle. J'ai pas forcément l'impression d'avoir le choix en fait. :/
Bonjour,
C'est à vous de voir ce que vous pouvez faire ou pas en connaissance de cause et en ayant les informations à ce propos...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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