Cdd , la carence obligatoire?

Bonjour

Je travaille depuis 3 mois et demi dans une société en CDd , j ai signé mon contrat de travail avec le titre gestionnaire avec la mention pour un surcroît d activité lié à l opération changement d option des frais médicaux et pourra être renouvelé 2 fois.
Mon employeur ne peut me reprendre en cdd dès la fin du contrat et doit appliquer un délai de carence de 17 jours au motif que l opération a pris fin .....il se propose de me reprendre après ce délai en modifiant l intitulé de la mission ....ne peut il pas le faire sans délai de carence ?il m invoque le fait que l opération changement d option étant terminée il ne peut reconduire immédiatement un cdd ....pouvez vous me confirmer ses dires?

Merci d avance

Bonjour,
S'il n'y a plus de motif à CDD, pourquoi l'employeur n'embauche t-il pas en CDI ?

Bonjour,
L'employeur pourrait le faire sans carence si ce n'est pas sur le même poste de travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.