Embauche après apprentissage

Bonjour,

Je suis un jeune apprenti qui vient de finir son apprentissage en BTS, de 2 ans, pour être automaticien dans une entreprise du secteur métallurgique. J’ai passé 2 ans dans la même entreprise où tout c’est passé pour le mieux. Suite à l’obtention de mon diplôme, j’ai obtenu un entretien avec mon entreprise pour y signer un nouveau contrat. J’ai passé mon entretien avec mon employeur mais voilà, aujourd’hui mon employeur me propose autre chose : il veut m’embaucher dans un travail qui correspond quasiment au même tâches de travail que j’ai réalisées pendant 2 ans (apprenti automaticien) mais pas avec le même intitulé. Il veut m’embaucher en tant qu'électricien. Par rapport à la grille salariale il m’a expliqué que « électricien » était reconnu sous diplôme.

Niveau III alors que s’il m’aurait proposé « automaticien » j’aurai été niveau IV donc avec des coefficient supérieur. Est-ce légal ? Est ce que le diplôme que j’ai obtenu après 2 ans au sein de l’entreprise n’a aucune valeur niveau salarial en tant qu’embaucher « électricien » ?

Je vous remercie d’avance pour une réponse. Dernière modification : 27/08/2020 - par Tisuisse Superviseur

Bonjour,

Les diplômes professionnels vont du niveau V (CAP, niveau le plus bas) au niveau I (Doctorat-Aggrégation-Ingénieur) donc votre niveau III est plus élevé que votre niveau IV. Voyez, s'il y en a dans votre entreprise, les représentants du personnel.

Bonjour,

Tout dépend des fonctions que vous allez occuper car si l'entreprise a besoin d'un électricien, elle n'a pas forcément besoin d'un automaticien...

Il faudrait vous référer à la classification de la Convention Collective applicable..
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.