Poste précis contrat CDI et remplacement d'autres fonctions

Bonjour,

Suite à un contrat CDI en tant qu'agent de maitrise où il n'est stipulé nul part le fait de suppléer à d'autres postes en cas d'absence du personnel, il arrive que dans ma société (PME) on nous place au standard quand la standardiste est en congés.

Mon employeur est-il dans la légalité en faisant cela ? Si ce n'est pas le cas, puis-je jouer sur cela afin d'écourter ma durée de préavis en cas de démission ?

Merci de votre reponse.

Bonjour,
En tout cas c'est sans rapport avec la durée du praavis même si cela pourrait peser dans une négociation voire un transaction...
Par ailleurs, vous pourriez refuser d'accomplir des tâches trop éloignées de votre qualification...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Oui je sais que cela est sans rapport avec la durée du préavis mais comme vous le dites, cela peut peser dans une éventuelle négociation.

En vous remerciant pour votre réponse.