Préavis et jours ouvrables

Bonjour,

Je suis salarié à temps partiel dans un centre médical. Mon contrat indique que mes jours de travail sont le mardi, jeudi et vendredi.
J'ai mis fin à ma période d'essai par LRAR que ma direction a reçu un lundi. Alors que la loi prévoit un préavis de 48h dans mon cas, ma direction me dit qu'il s'agit de 48h ouvrables; je dois donc travailler encore un mardi et un jeudi. Quid ?

Merci.

Bonjour,
Ben non, justement, si c'est 48 h ouvrables c'est que ce n'est pas 48 h ouvrés et donc que comptent tous les jours de la semaine (du lundi au samedi hors jours fériés) dans le délai de prévenance...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
Normalement, tout ce qui touche à la période d'essai, durée, délai de prévenance, sont des durées calendaires, donc ni ouvrable, ni ouvrée.

A fortiori, mais en l'occurrence, cela revient au même...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.