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JE SUIS EN CONTRAT CDD
DANS UNE BOUTIQUE EPHEMERE ouverte pour 5 MOIS
(mon contrat etait de 5 mois) LA FIN DE MON CONTRAT LE 15 MAI
MA PRIME DE PRECARITE EST ELLE DUE !!! COMPTE TENUE DU TYPE D EMBAUCHE
CONTRAT D USAGE OU PAS
contrat saisonnier OU PAS
PEUT ON M OBLIGER A PRENDRE MES CONGES AVANT LE le 15 mai
un changement de qualification lors de ce contrat necessite t il un nouveau contrat ou un avenant
quelle serait la meilleure solution
merci
Superviseur
Bonjour,
Qu'est-il indiqué en motif de recours au CDD sur votre contrat ?
Bonjour,
Il n'y a pas d'indemnité de précarité pour les CDD ayant pour motif un usage constant de ne pas recourir au CDI ou saisonnier...
Normalement, la période de prise des congés payés ne s'ouvre qu'au 1er mai...
Toute modification essentielle du contrat de travail doit faire l'objer d'un avenant et la qualification en est une...
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Cordialement.
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