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bonjour,
J'ai démissionné de mon poste le 29 aout 2011 de technico commercial. mon contrat de travail stipule:
"NB: le systeme de prime ne s'applique qu'aux commerciaux présents dans la societe du 1 janvier au 31 decembre. En cas d'absence du commercial, suite à une indisponibilité superieur à 1 mois, un calcul prorata temporis sera effectue.
J'ai 2 primes qui font parties de mon variable.
ma question: puis je reclamer mes primes au prorata que mon employeur ne souhaite pas me payer?
merci pour votre reponse.
cordialement,
Bonjour,
Sauf disposition contraire à la Convention Collective applicable normalement l'employeur peut fixer une obligation de présence au moment de l'échéance de la prime...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
bonjour,
merci de votre réponse.
Même si celle-ci fait parti intégrante de ma rémunération?
Bonjour,
Une prime a priori fait toujours partie de la rémunération...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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