Départ de mon poste de travail

Bonjour

Je suis en questionnement suite à mon départ hier d une demi avant la fin de ma journée de travail . La cause est une montée de fièvre et des vertiges je me sentais mal depuis mon réveil mais pour ne pas planter mon travail j ai quand même voulu aller travailler sachant que je travaille dans une boulangerie et je faisais l ouverture à 6h30 et donc toute la matinée j ai de ma.de a ma responsable de partir que mon médecin me prenais en urgence et elle a refusé en me précisant que C était une absence injustifiée j ai donc décidé de rester tant bien que mal mais à 13h30 je lui ai dit que J en pouvais plus et que je partais je ne tenais plus debout et je sentais la fièvre monter .... suite à cela je me suis rendue chez mon médecin qui m a diagnostiqué une grosse grippe avec 39 de fièvre et j ai donc un arrêt de 5 jours . Ai je un risque de sanction ? Et surtout est ce normal le comportement de ma responsable qui sème la terreur en permanence auprès des employés ? Merci par avance pour vos réponses

Bonjour,
Le comportement de l'employeur qui doit se préoccuper de la santé physique et morale des salariés est anormal...
En ayant un arrêt-maladie daté du jour même, a priori, vous ne risquez pas de sanction puisque vous avez prévenu l'employeur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci à vous pour votre réponse. Je me suis quand même dit que ce n était pas normal un tel comportement envers un employé . En quittant mon poste elle allait se retrouver sans vendeur du coup J y suis restée pour ne pas la mettre en galère mais je n ai pas pu tenir jusqu a la fin . Merci beaucoup cela me rassure même si je pense que mon retour ne va pas être de toute gaieté....