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Bonjour, je suis sous contrat intérimaire et je signe chaque mois des CDD successifs pour remplacement d'un salarié en longue maladie. Le mois prochain cette personne va être placée en retraite. Suis-je prioritaire et ai-je des droits pour prétendre à un poste en CDI sur le poste de ce salarié ?
Merci de votre réponse.
Bonjour,
Vous n'avez malheureusement pas de priorité d'embauche sauf disposition plus favorable à la Convention Collective applicable et même si l'employeur doit vous informer des postes vacants en CDI...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci
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