Préavis de rupture de période d'essai

Bonjour,

Je souhaite mettre fin à ma période d'essai.

J'ai pris connaissance de l'article L1221-26 du code du travail qui fixe le délai de prévenance à 48h quand le salarié est à l'initiative de la rupture.

Par ailleurs, ma convention collective (Syntec), indique à l'article 14 (http://www.syntec.fr/fichiers/20130729103012_CCN_Titre_3.pdf) que le préavis réciproque est d'une semaine par mois passé dans l'entreprise.

La convention collective peut-elle donner des consignes plus contraignantes pour le salarié que la loi ?

J'ai prévu de prendre mon nouveau poste vendredi (j'ai appris l'embauche ce matin). Cela es-il encore possible ?

Merci par avance de votre retour.

Bonjour,
Pour que le délai de prévenance soit respecté, pour vendredi matin c'est trop tard si vous n'avez pas encore rompu la péride d'essai et que présence est d'au moins 8 jours...
Normlalement, entre une disposition de la Convention Collective et celle du Code du travail, c'est celle qui est la plus favorable au salarié qui s'applique et donc en l'occurrence l'art. L1221-26...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.