proposition réembauchage après rupture conventionelle

Puis-je réembaucher un salarié après une rupture conventionnele et il y a t il un délai minimum à respecter entre la date de rupture et la date de réembauche.

Merci pour votre aide

Bonjour,
A priori, il n'y a aucun interdit à ce sujet...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci de votre rapidité. mais j'avais une dernière question. Cette réembauche peut-elle se faire en tenant compte d'un délai entre la date de rupture et la date de réembauchage ? qu'en pensez vous ?

Il n'y a aucun délai a priori à respecter...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci vraiment pour cette info. rassurant.
Bonne fin de journée.
Pierre