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Bonjour
Je suis actuellement salarié dans une Ets en tant que commercial avec statut cadre.
Un gros industriel me propose un poste en tant que VRP exclusif. La remunération proposé est trés intérressante (environ 40% de + )
Mais le fait de passer en statut VRP exclusif m'intrigue.
Quelle différence ? (retraite, complémentaire santé, maladie, etc..)
Est on toujours considéré comme salarié de l'Ets ?
Merci de votre réponse
Bonjour,
Le VRP exclusif a également le statut de salarié est je vous conseillerais déjà de consulter l'Accord national interprofessionnel des voyageurs, représentants, placiers...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
c'est marrant, je retrouve le même message de nelly12 sur tous les forums...
Pas très subtil la pub!
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