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Bonjour
j'ai découvert ce matin que mon employeur vient consulter mes mails dans ma messagerie perso et a découvert un échange de mail que j'ai eu avec un prospect ( je suis commercial) et aussi un mail perso a un ancien collègue où nous parlions de l'employeur.
Sans me consulter mon employeur envois un mail au prospect et me met en copie , et c'est bien après que j'ai découvert qu'il est rentré ds ma boite et a même copier mes messages dans un fichier Word.
ma question est de savoir est ce que cela est permis même si ces mail sont de caractère professionnel , n'a t'il pas eu accès a d'autres données personnelles? comment devrais je réagir vis a vis de cette situation.
jusque là il ne m'as pas encore fait cas .
Merci de m’éclairer je précise que je suis ivoirien et je travail en Côte d'ivoire
Bonjour,
Il semble que vous confondiez messagerie personnelle mise à disposition par l'entreprise et messagerie privée ou vous pourriez y placer d'une manière distincte et repérable des mails qui ne pourraient pas être consultés au moins sans votre présence...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci pour votre réponse , en effet je vois bien la différence entre ces 2 types de messageries!
Celle a laquelle je fais référence est la messagerie privé Yahoo par exemple ; c'est bien cette dernière qui a été consulté par mon employeur.
Il aurait été prudent de la protéger par un mot de passe inacessible par l'employeur...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Oui c'est exact mais pensant que mon poste est strictement personnel , javais laissé l'option ouverture auto de mon compte yahoo activé! alors quels sont mes recours? juridiquement parlant
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