lettre d'avertissement pour arrêt maladie fréquent

Bonjour,je suis dans l'esthétique.

Mon apprentie me pose des problèmes, elle n'est plus en période d'essai dès que j’essaie de dicter mes exigences la première fois elle a non seulement alerté le CFA, mais aussi l'inspecteur de l'apprentissage services académiques.
Et là pareil j'impose de mètre des blouses blanches elle m'envoie de nouveau l'inspection de l'apprentissage suite à ça elle se met en arrêt maladie avec sortie libre.

Ma question est la suivante:

Et ce que je peut lui envoyer une lettre recommander avec accusé de réception pour ses arrêt maladies? Car en quatre mois de contrat de travail elle c'est arrêté trois fois.

Bonjour,
Envoyer une lettre d'avertissement à la salariée motivé par ses arrêts-maladie fréquents constituerait une discrimination par rapport à son état de santé et c'est formellement interdit...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

suite à ça elle se met en arrêt maladie avec sortie libre.
Je suppose que vous commettez ici un abus de langage, car je ne connais pas de salariés capables de rédiger eux-mêmes un arrêt de travail.
Je suppose donc que c'est un médecin qui a rédigé l'arrêt au regard se l'état de santé du salarié.