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Bonjour,
Je vous met dans le contexte :
Je vais bientôt commencer un contrat saisonnier dans une association en tant qu'animatrice.
Mon contrat est donc un CDD de 35h. Hors, lors d'un échange par mail avec mon responsable, celui-ci m'a fait par de mon planning : il est effectivement de 35h, mais il y a 3 ou 4h en plus qui sont compté en tant qu'horaires de volontariat, mais je serais obligé de les effectués.
Je n'ai pas encore signé le contrat de travail, j'habite à 2h30 de route du lieu.
Donc voilà mes questions :
- Est-ce légal de la part de mon employeur d'ajouté des horaires de volontariat à mon CDD ?
- Si oui, suis-je obligé de les effectuer ?
Merci.
Bonjour,
Vous ne pouvez pas a priori être à la fois salariée et volontaire dans une association et toutes les heures de travail effectif doivent être rémunérées en tout cas, on ne peut pas vous contraindre à une action de volontariat, par définition...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Ok,
merci beaucoup.
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