Indemnité suite à un rc demandée par l'employeur

Bonjour,

Je suis cadre dans une entreprise de 1000 salariés, j'ai 28 ans d'anciennetés dont 19 ans en tant que cadre et j'ai 61 ans, mon employeur m'a proposé récement une RC , quelle indemnité je peux avoir ?

Merci d'avance pour votre retour.

Cordialement.

Bonjour

Chaque cas étant différent, il n'est pas possible ici, sur un forum juridique, d'évaluer le montant d'un indemnité de rupture personnelle.

Tout ce que l'on peut vous dire, c'est que l'indemnité ne peut pas être inférieure à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années et 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11ème année.

Bonjour,

Ce que je peux vous dire, personnellement, c'est que, si vous l'acceptez, l'indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieure à celle prévue en cas de licenciement car si celle fixée à la Convention Collective applicable est supérieure à celle légale d'1/4 de mois de salaire brut par année de présence jusqu'à la 10° année et d'1/3 au delà, c'est elle qui s'applique...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.