Incompatibilite dhumeur licenciement

Bonjour, mon patron veut me licencier pour incompatibilite dhumeur
,a t il le droit alors que la vraie raison est que je les mit au prudhomme pour deux sanctions non justifie, en plus il la repetter lors de lentretient prealable a mon licenciement.
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Jonathan

Bonjour,

Cela ne peut constituer en aucune manière un motif de licenciement réel et sérieux, selon la formule consacrée. Bien évidemment, s'il en venait à cette solution ultime pour ce motif, il vous resterait l'action prud'homale pour contester ce licenciement.
Bien à vous

Bonjour,
L'incompatibilé d'humeur n'est pas en elle-même un motif de licenciement mais l'employeur pourrait s'appuyer sur des faits précis et objectifs pour motiver un licenciement...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci, pour vos réponses,je voulai savoir si mon patron a le droit de changer le motif de licenciement car sur la lettre recommander de licenciement il y a marquer que c'est pour faute que je suis licencier.
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Jonathan

Bonjour,
C'est la lettre de licenciement qui forme les limites du litige, l'employeur ne peut donc pas changer le motif ensuite...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.