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Bonjour, j'ai une question par rapport au licenciement d'un fonctionnaire territoriale suite à un congé longue maladie.
Avant son arrêt maladie, le fonctionnaire travaillait à mi-temps (50%), suite à son congé longue maladie, le comité médical a préconisé un reclassement en télétravail sur la totalité de son temps de travail (mi-temps) , ma question est la suivante :
Si l'employeur n'a pas la possibiité de proposer du télétravail, est ce que dans le cadre du licenciement du fonctionnaire, celui-ci bénéficiera d'une indemnité de licenciement ou pas ?
En vous remerciant à l'avance pour votre réponse,
Bien cordialement,
Bonjour,
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentant du Personnel...
En principe l'indemnité est basé sur le traitement des dernières périodes de service...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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